辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)?辦理勞務(wù)派遣證需要驗(yàn)資嗎?勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是常說(shuō)的勞務(wù)派遣許可證，是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。我國(guó)為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益，制定相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求勞務(wù)派遣公司向許可機(jī)構(gòu)處申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可證后才可開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)：

　　(1)《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　(2)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證基本條件：

　　(1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;

　　(2)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

　　(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　申報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立時(shí)，需要提供的材料：

　　(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);

　　(2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

　　(3)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　(4)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(5)法定代表人的身份證明;

　　(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;

　　(7)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;

　　(8)勞動(dòng)合同文本;

　　(9)勞務(wù)派遣單位職工名冊(cè);

　　(10)集體合同文本(可不提供)。

　　辦理勞務(wù)派遣證需要驗(yàn)資嗎

　　勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資金一般需要實(shí)繳，也就是說(shuō)，是需要驗(yàn)資的。普通勞務(wù)服務(wù)公司，不需要驗(yàn)資;如果注冊(cè)成勞務(wù)派遣公司，需要200萬(wàn)元注冊(cè)資金驗(yàn)資。

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