勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證也稱為勞務(wù)派遣許可證,一般這么說的人比較多。該資質(zhì)是從事勞務(wù)派遣服務(wù)的必備資質(zhì)。由于勞務(wù)派遣這個服務(wù)在中國并不是很長時間,但現(xiàn)在尤其是國企使用這種用工形式的非常多。那今天就介紹下辦理勞務(wù)派遣許可證有什么好處,如何辦理勞務(wù)派遣許可證。
本文核心內(nèi)容:
1、什么是勞務(wù)派遣許可證
2、勞務(wù)派遣許可證的好處
3、勞務(wù)派遣許可證辦理流程
一、什么是勞務(wù)派遣許可證
《勞務(wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理,是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。 勞務(wù)派遣許可證使用范圍:是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。
勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力,用人與管人相分離。
二、勞務(wù)派遣許可證的好處
1、降低人工成本
用人單位在計算派遣人員總支出時,應(yīng)考慮三個問題:
?、賺徫桓@?
?、诎词袌鰞r格制定工資標(biāo)準;
?、蹮o需為派遣人員支付計劃外費用。
特殊勞務(wù)派遣可以計入用人單位的稅前成本費用中,綜合核算單位的支出費用要遠遠低于公司職工的支出費用。
2、便捷,專業(yè)的人事管理
用人單位不受戶籍和教育背景的限制。應(yīng)當(dāng)定期制定派遣員工的有關(guān)管理規(guī)定,運用人才,按照分配的任務(wù)進行管理和考核。無錫宏圖勞動服務(wù)有限公司負責(zé)具體人事管理。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,在業(yè)務(wù)減少時減少人員。使用方法非常靈活。
3、減少勞資糾紛
在中國有關(guān)法律,法規(guī)和政策的指導(dǎo)下,用人單位與派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣人員簽訂勞動(用工)合同,用人單位與派遣人員僅付費使用關(guān)系。這樣,用人單位可以避免與人(勞)資關(guān)系中與派遣員工的可能發(fā)生的糾紛。
三、勞務(wù)派遣許可證辦理流程
1、申請。由申請人提出行政許可的申請,并提交法定的相關(guān)材料。
2、當(dāng)場審查。當(dāng)場審查時,申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,申請人可以當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,依法作出受理行政許可的決定。
3、受理。許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》,說明不予受理的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
4、核查。許可機關(guān)決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的,許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進行核查。
5、決定。許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準,可以延長10個工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
6、通知領(lǐng)證。許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準予行政許可決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
綜上所述,以上關(guān)于勞務(wù)派遣許可證的文章介紹完了,本文介紹了勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證[你知道辦理勞務(wù)派遣許可證有什么好處]內(nèi)容。如果您的企業(yè)有辦理需要,可以聯(lián)系大通天成在線客服。也可以撥打我們的電話13391522356。