任何類(lèi)型的公司都需要記賬納稅，勞務(wù)派遣公司也不例外，那么勞務(wù)派遣公司記賬納稅如何處理?勞務(wù)派遣作為新的經(jīng)營(yíng)模式，備受各公司歡迎，成為新的雇傭員工模式。

　　一、那么什么是勞務(wù)派遣?

　　勞務(wù)派遣是一種較為普遍的經(jīng)營(yíng)模式，一般是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。

　　二、勞務(wù)派遣正確理解是什么?

　　第一：這里需要提到一個(gè)誤區(qū)，就是大家可能覺(jué)得勞務(wù)派遣就可以避免繳納社保，其實(shí)建筑企業(yè)使用勞務(wù)派遣與企業(yè)自有用工一樣，是需要承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的工資、社保的，這在《勞動(dòng)合同法》第六十三條里說(shuō)的很清楚。

　　第二：使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)企業(yè)用工總量的10%

　　《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條 規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。”

　　第三：勞務(wù)派遣人員只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位任職

　　臨時(shí)崗位一般是指工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，輔助崗位是指為非主要業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的主要業(yè)務(wù)崗位;替代工作(Alternative jobs)是指在一定時(shí)期內(nèi)，當(dāng)用人單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因不能工作時(shí)，可以由其他勞動(dòng)者替代的工作。

　　三、勞務(wù)派遣公司記賬納稅如何處理

　　根據(jù)財(cái)稅(2016)36號(hào)附件2的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司依照6%的稅率計(jì)算繳納增值稅。

　　另根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))規(guī)定，納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　所以，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的一般納稅人可以選擇一般計(jì)稅方法，按照收取的全部?jī)r(jià)款，依照6%的稅率計(jì)算繳納增值稅，可以全額開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票。也可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方式，按照差額征稅的方法，依照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅，但只能對(duì)差額部分開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票。

　　而在實(shí)踐當(dāng)中，勞務(wù)派遣公司由于沒(méi)有增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣，往往不會(huì)選擇6%的一般計(jì)稅方法，一般會(huì)選擇差額征稅。想要深入了解更多，可參考《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。

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