現(xiàn)在的離職率真的不用我多說(shuō)了吧?很多人在一個(gè)公司待久了總想換個(gè)新環(huán)境換個(gè)新崗位去多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)或...有些人有被辭退的經(jīng)歷

　　很多人在辭職/被辭職時(shí)都有一個(gè)疑惑

　　用人單位該不該付補(bǔ)償金?補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎?話不多說(shuō)

　　小編給大家講一講

　　勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止有何區(qū)別?

　　勞動(dòng)合同解除：

　　是指公司或員工在勞動(dòng)合同的履行期限內(nèi)提出的，通過(guò)自己的意思表示結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的情形。1. 無(wú)論公司或員工都有提出解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，員工辭職也是可以稱之為勞動(dòng)合同解除的;2. 時(shí)間點(diǎn)，即在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出。勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同到期時(shí)結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，則稱之為勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止是基于某個(gè)特定法律的事實(shí)，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束，比如勞動(dòng)合同到期，員工退休，公司解散等。